Om oss
- Central Bedfordshire College grundades 1961 i Dunstable.
- Den 14 januari 2010 bytte kollegiet till Central Bedfordshire College - vilket återspeglar högskolans engagemang för Central Bedfordshire som helhet och ambitionen att bli erkänd som den främsta posten sexton institutioner i området.
- Recognized av Ofsted som ett "bra college med exemplifierande särdrag" Central Bedfordshire College har nyligen investerat i Kingsway Project som har skapat nya anläggningar offentliga och studentmöjligheter på sin Dunstable campus.
- Över hela regionen ses Central Bedfordshire College som "friendly college" där en mer mogen miljö uppskattas.
- Högskolan gör en utmärkt bestämmelse för studenter med inlärningssvårigheter och detta speglar kollegiets kultur som ska hitta lösningar
- Central Bedfordshire College har starka partnerskap med University of Bedfordshire och University of Northampton.
- Kurslitteraturen är starkt baserad på regionens behov, de studerande i regionen och regionala arbetsgivare
- Vi är här för att se till att eleverna uppnår sin maximala potential med starkt stöd, integritet och kärlek till lärande
Vision, uppdrag, värderingar och normer
Syn
Uppdrag
Värden och normer
- Att behandla andra med RESPECT och rättvisa
- Att vara äRLIG i alla våra kontakter med varandra och våra partners
- Att arbeta tillsammans som en lag och dela vår kunskap
- Att vara CLEAR och TRANSPARENT
- Att delta och delta i högskolans aktiviteter
- Att lyssna och meddela
- Att sträva efter EXCELLENCE i allt vi gör
- Att ha kul och njut av oss själva
Jämställdhet, mångfald och integration
På Central Bedfordshire College vi stolta över vårt arbete för att främja lika möjligheter, främja goda relationer mellan människor och eliminera alla former av diskriminering, trakasserier och offer. Högskolan tar seriöst och tar vederbörlig hänsyn till den offentliga sektorns jämlikhetsplikt, som kräver att offentliga organ ska
- Eliminera olaglig diskriminering, trakasserier, offer och annat beteende som förbjuds av jämställdhetslagen 2010
- Advance lika möjligheter mellan personer som delar en skyddad egenskap och personer som inte delar det
- Främja goda relationer mellan människor som delar en skyddad egenskap och personer som inte delar det
På Central Bedfordshire College säkerställer vi att vi uppfyller våra skyldigheter avseende den offentliga sektorns jämlikhetsplikt genom att övervaka och genomföra vår årliga EDI-handlingsplan, som kan hämtas här.
Om du vill veta mer om den offentliga sektorns jämlikhetsplikt, klicka här
Det här är några av de saker som Ofsted sa om kollegiet i mars 2016 Ofsted Inspection Report:
"Lika möjligheter är välskötta i hela högskolan. Ledare har eliminerat prestationsgap mellan olika grupper av studenter genom noggrann övervakning och lämpliga insatser."
"Relationer mellan studenter och personal är mycket positiva i de flesta klasserna, i andra inlärningsutrymmen och i skolans sociala områden. Studenterna njuter av sin tid på college och känner sig del av en stark gemenskap."
"Eleverna visar respekt för sina lärare och varandra och förbättrar deras självförtroende. De får bra självständiga tänkande och inlärningsförmåga och bidrar bra till gruppdiskussioner."
"Studenter och personal konsekvent behandlar varandras olika bakgrund och åsikter med respekt. Det senaste initiativet för att uppmuntra filosofisk debatt kring omtvistade frågor bidrar till deras förståelse och tolerans av varandra och till en säker och harmonisk atmosfär i hela högskolan. Genom denna debatt har lärare främja brittiska värden väl. "
Central Bedfordshire College är en stolt innehavare av ledare inom mångfald och investerare i mångfaldsstatus, båda utmärkta av National Center for Diversity.
