Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online

Läs den officiella beskrivningen

Vi är branschorganisation för HR och personlig utveckling - experter på arbetslivet och karriären partner till över 140.000 medlemmar runt om i världen. Vårt syfte är att kämpa bättre arbete och arbetslivet genom att förbättra praxis i människor och organisationsutveckling, till förmån för enskilda, företag, ekonomin och samhället.

Vi tror att såväl som att skapa värde för organisationer och ekonomier, arbete kan och bör gynna enskilda personer och samhället i stort också. Arbetet måste göra mer än uppfyller våra grundläggande ekonomiska behov - det borde ge oss mening och syfte, och bidrar till vår övergripande välbefinnande.

Vårt syfte

Som registrerad välgörenhet, var vi etablerat att främja konsten och vetenskapen om förvaltning och utveckling av människor för allmänhetens nytta. Vi strävar inte bara att finna och kämpa sätt att definiera och organisera arbetet som skapar ekonomiska och samhälleliga värde, men också att främja sätt att förbättra enskilda yrkeslivet.

HR och L & D yrken håller nyckeln till att sweet spot. Bra personalledning och utveckling är inte bara bra för de ekonomiska resultaten för ett visst företag, utan även för välbefinnande av arbetskraften och på lång sikt välstånd ekonomier och samhällen där vi alla arbetar.

Vår vision

Vi tror att genom att odla och utveckla en gemenskap av personal som kämpar för bättre arbete och arbetslivet, kommer vi att se till att arbetet skapar värde för individer, organisationer, ekonomier och samhälle.

Vår vision är att definiera och representera den internationella riktmärke för kvalitet i människor och organisation förvaltning och utveckling.

Vi gör detta genom att:

• att använda vår röst för att påverka berörda parter och uppmuntra dem att investera i HR yrket, liksom andra funktioner som hjälper att kämpa bättre arbete och arbetslivet
• se till att HR yrket (och CIPD medlemskap) förblir respekterade och betrodda över hela världen genom att bredda och stärka definitionen av professionalism inom HR, och se till att HR-personal i framtiden är utrustade med de kunskaper, färdigheter och beteenden tjäna som tillit och respekt
• investera i CIPD egen framtid som en hållbar kunskapsföretag som sätter standard of excellence i människor och organisationsutveckling