Läs den officiella beskrivningen

AT MÅSTE, VI TRYCKER INTE PÅ MÄNNISKA

Vi tror passionerat att människor och organisationer kan göra mycket mer. mer när det gäller vad de uppnår, hur de uppnår det och mer när det gäller deras egen uppfyllelse och välfärd.

Om oss

Kanske Online Learning är den senaste utvecklingen från Maybe International . En intuitiv, lättanvänd och flexibel inlärningsplattform som ger global tillgång till våra ackrediterade masterprogram.

Våra chefer att vara mänskliga - Kraften att leda med integritet och effektivitet Innovativ svit av lednings- och ledarskapsutvecklingsprogram är den mest kostnadseffektiva sättet att tjäna din examen samtidigt som du utvecklar din egen och din professionella framtid.

Kanske Online-program är utformade för att underlätta optimal lärande och för att undvika någon känsla av deltagarnas isolering. Med tanke på detta kan individer arbeta i sin egen takt samtidigt som de åtnjuter delat lärande av hans / hennes deltagande i grupparbete och handledarstöd. Våra kurser erbjuder ett val av dubbel certifiering Pathways består av professionella certifikat tillsammans med ackrediterade program som leder till universitetsaccrediterade certifikat, diplomer och mästare och skönheten är att du kontrollerar när och var du fyller din examen, det finns ingen tidsgräns och du betalar bara för en modul i taget.

Under hela programmet ges studenten frågor för att reflektera över och relatera till sitt eget specifika jobb och situation, gradvis bygga upp en total förståelse av ämnet och dess praktiska tillämpning.

Eftersom vi bara levererar kurser online har vi byggt den modernaste och interaktiva plattformen som finns tillgänglig idag. Varje program är som en interaktiv lärobok med förinspelade videor, test och praktiska uppdrag som kan berikas ytterligare genom personlig coaching och live-webinarier.

Eleverna ansluter sig till andra deltagare i varje virtuellt klassrum och utbyter lärdomar och insikter som stöder din behärskning av innehållet och dess praktiska tillämpningar på jobbet. Få officiellt erkännande för ditt arbete med ett professionellt certifikat för prestation eller universitetsaccreditering och dela din framgång med vänner, kollegor och arbetsgivare.

Varför behöver du att leverera nya online kurser?

Eftersom den nuvarande inställningen till förvaltningen är föråldrad, fungerar inte och är synkroniserad med den framtida arbetsplatsen. Det finns ett annat sätt, ett bättre sätt, ett nytt paradigm långt, baserat, inte på makten och kontrollen, men baserat på att ge kreativitet, energi och passion i människor och att släppa denna enorma energi i självstyrda lag och intelligenta och kloka organisationer. Vi hör ofta och säger "jobba smartare, inte svårare" men vet vi vad det verkligen betyder? Vad händer om det menade, inte bara bättre processer, utan en helt annan tankegång kring vad som hanterar, leder och organisationer är och hur de verkligen fungerar?

Att underbygga alla ansträngningar för att förbättra prestationerna hos människor och organisationer ligger en tankegång, ett sätt att tänka, en syn på världen. Den uppfattningen, den tankegången, var baserad på en förmodad syn på en värld som kunde förutsägas, mäts, styrs - hanteras! Vi vet att detta inte längre fungerar i den underbara världen av fysik och vi måste lära oss att det inte fungerar i världen av förvaltning och organisationer heller.

Programs taught in:
Engelska

Skolan erbjuder också:


Maybe International

Det mest avancerade lärandet finns idag. Managing Individuals är en certifikatkurs och / eller den första modulen i en magisterexamen. 100% online och börjar när du bestä ... [+]

Översikt

Varje organisation beror på det är människor men få fattar verkligen värdet av sina anställda. Det finns en stor potential att vara upplåst på arbetsplatsen och mycket att lära sig att bli avancerad för att hantera dem. Managing Individuals adresserar poff prestanda och högprestanda problem i modern verksamhet och använder tekniker utvecklade av experter i internationell handel.

Hantera otillfredsställande prestanda - (MI-001)

Nästan varje organisation har problem med otillfredsställande prestanda vid ett eller annat tillfälle, och även om det inte kan involvera ett stort antal personer, om det inte hanteras kommer det att leda till erosion av standarder och en gradvis försämring av prestanda övergripande.... [-]

24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska
Maybe International

I stället för ett program om bättre lagarbete och förbättrade relationer, är syftet med detta program att visa hur grupper av individer kan omvandlas till kraftfulla nya ... [+]

Varför behöver du?

Varför spendera tid och resurser på lag och möten? Eftersom teamwork, engagemang, samarbete är kärnan i vår mänsklighet och är kritisk för att uppnå vår vision och framgång. Ingenting mindre. Och av 10 år i någon organisation, kommer vi att spendera minst tre till fem av dessa år i möten och att viktigaste investeringar i tid inte alltid är det mest produktiva eller roliga.

ÖversiktI stället för ett program om bättre teamarbete och förbättring av relationer, är syftet med programmet att visa hur grupper av individer kan omvandlas till kraftfulla nya enheter och bli källor till verklig kreativitet och frisk energi i en organisation.

Vi fokuserar särskilt på möten som ett kraftfullt sätt att uppnå denna omvandling och vi ger praktiska sätt att göra varje möte eventuellt och effektivt. Nyckeln till att göra detta är att utveckla förståelsen, tankesätten och kompetensen för cheferna att bli enklare och kreativa ledare.... [-]

24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska
Maybe International

Vår effektivitet som chefer och ledare beror inte längre på hur bra vi hanterar våra lag eller personer som arbetar för oss. Idag är det mesta av vad vi får gjort och beh ... [+]

Varför behöver du?

Som chefer kan vi känna oss bekväma för att påverka vår egen personal eftersom vi anser att vi har myndighet, ställning och makt. Men vi kan ofta känna en verklig känsla av obehag när vi måste förhandla med eller påverka människor över vilka vi inte har någon positionell makt - kamrater, andra ledande ledare, kunder och andra viktiga företagsaktörer.

Men sanningen är att vi inte behöver status eller positionskraft för att vara verkligt effektiva för att antingen förhandla eller påverka kritiska spelare i våra liv. Det finns ett mycket bättre och enklare sätt.

Översikt

Vår effektivitet som chefer och ledare beror inte längre på hur bra vi hanterar våra lag eller personer som arbetar för oss. Idag är det mesta av vad vi får gjort och behöver bli gjort bara händer i samarbete med många andra intressenter, över vilka vi har liten eller ingen direkt kontroll.... [-]

24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska
Maybe International

Denna 100% online kurs är det bästa interaktiva lärandet som universitetsaccrediteras tillgängligt idag. Studenter och chefer som tar den här modulen lär sig genom rikt v ... [+]

Varför behöver du?Vissa människor tror att de är naturliga säljare och är helt bekväma att sälja. Vissa är inte så bekväma. Oavsett om eller vilket, det finns ett nytt och mycket bättre sätt att sälja och avslöja oöverträffade kundbehov som är mer bekväma och mycket effektivare för alla, det kommer från att ha ett verkligt förtroende för vad vi har att erbjuda och av en spänning kring den.ÖversiktTydligt som det kan vara att kunderna är livsnerven i någon organisation, det är lätt att driva till att se dem som ett medel till ett slut, och slutet är välfärd för vår egen organisation. Detta leder oundvikligen till gradvis försummelse av kunder och därmed neg... [-]
24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska
Maybe International

Programmet löser den uppenbara dikotomin och ger nya, spännande och praktiska sätt att göra varje försäljningsmöte till en win-win-möjlighet, göra kundservice allas ansva ... [+]

Varför behöver du?

Vissa människor tror att de är naturliga säljare och är helt bekväma att sälja. Vissa är inte så bekväma. Oavsett om eller vilket, det finns ett nytt och mycket bättre sätt att sälja och avslöja oöverträffade kundbehov som är mer bekväma och mycket effektivare för alla, det kommer från att ha ett verkligt förtroende för vad vi har att erbjuda och av en spänning kring den.

Översikt

Tydligt som det kan vara att kunderna är livsnerven i någon organisation, det är lätt att driva till att se dem som ett medel till ett slut, och slutet är välfärd för vår egen organisation. Detta leder oundvikligen till gradvis försummelse av kunder och därmed negativa effekter på organisationen.... [-]

24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska
Maybe International

Detta program lägger fram ett utvecklat sätt att hantera och leda det som överensstämmer med hur det verkligen är i vårt universum och med hur människor verkligen är. Som ... [+]

Översikt

Utöver individernas ansträngningar, vårt folkets talang, riktigheten i våra strategier etc. finns en dynamik som avgör hur framgångsrik dessa och andra ledningsinitiativ i våra organisationer kommer att vara. Framgången för alla dessa initiativ och mycket mer kommer att vila och bero på det paradigm som våra organisationer arbetar med. Hittills har vi för det mesta arbetat utifrån en tankegång för orsak och effekt, kontroll av förutsägelse och säkerhet. Vi kallade det "management".

Detta program lägger fram ett utvecklat sätt att hantera och leda det som överensstämmer med hur det verkligen är i vårt universum och med hur människor verkligen är. Som ett resultat frigörs helt nya energier med frihet, ansvar, ansvar och kreativitet och både människor och organisationen njuter av tidigare framgångsrika och tillfredsställande nivåer.... [-]

24 - 32 veckor
Online
Läs mer på svenska