Magisterexamen i personalhantering och personalhantering
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Nyckelinformation
Campus läge
Valencia, Spanien
språk
Spanska
Studieformat
Distansutbildning
Varaktighet
1 år
Takt
Heltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* fram till 27 november: begränsade platser; Gratis filöppning och upp till 40% rabatt
Introduktion
Personalhantering blir en proaktiv och nyckelfaktor för att utveckla varje anställds talang, kreativitet och färdigheter inom ett socialt ansvarsfullt företagsram och samtidigt avancera effektivt på en globaliserad marknad som domineras av digitalisering.
- Spanska
- Modalitet: online
- Studiepoäng: 60 hp
- Startdatum: oktober 2021
Definition av programmet
Med denna magisterexamen får du de kunskaper, tekniska och intrapersonella färdigheter och förmågor som krävs för att utföra en optimerad hantering av den uppsättning människor som utgör organisationer med hänsyn till deras behov och särdrag.
Detta uppnås tack vare det faktum att programmet och dess studieplan har utformats och granskats av professionella experter inom sektorn och uppdaterats med de senaste trenderna och marknadskraven.
Därför kretsar magisterexamen om fyra viktiga pelare : hållbarhet , digitalisering , internationalisering och medarbetarupplevelse , allt detta under en strategisk vision och ett praktiskt tillvägagångssätt.
Det är kort sagt en magisterexamen som gör att du kan bli professionell med en av de mest eftertraktade profilerna enligt Adecco 2018-rapporten , och som förbereder dig att arbeta i en av de framväxande positionerna i sektorn enligt World Economic Forum 2020 .
Vad gör oss annorlunda?
- Du kommer att tränas i de senaste trenderna som förändrar människors ledning och utveckling.
- Du lär dig People analytics : analys av data i personalhantering som gör att du kan fatta bättre beslut om alla aspekter av personalstrategin.
- Du kommer att utforska de nya trenderna när det gäller digitalisering av arbete och virtuell teamledning.
- Du kommer att förvärva färdigheterna för att utföra förvaltning i internationellt sammanhang och tvärkulturell mångfald . Lära sig lämpliga policyer och metoder för att förbättra mångfalden och möta de specifika behov som härrör från den och organisationens
- Du kommer att uppnå en strategisk och hållbar vision för personalhantering. Anpassad med SDG: erna och den tredubbla raden: fördelar, människor och planet.
- Du kommer att ha ett praktiskt ämne för att lösa verkliga utmaningar med företag där du kommer att kunna utveckla nödvändiga färdigheter för att designa, implementera och hantera strategiska utvecklingsprojekt för människor, tillämpade på situationer hämtade från den verkliga arbetsvärlden.
- Du kommer att ha en utbildning fokuserad på den anställdes resa inom organisationen, lära sig att bedöma deras behov och deras allmänna erfarenhet av den och att utforma strategier som gör att de kan motivera och få dem att delta i det.
- Din utbildning kommer att ges av en expertfakultet bestående av aktiva yrkesverksamma från olika sektorer och företag som: Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap eller Intercoop .
* Program i verifieringsprocessen för en universitets magisterexamen.
Läroplan
Curriculum
- Strategisk personalhantering
- Talangattraktion och utbildning
- Prestationshantering, erkännande och ansvarsfull uppsägning
- Sustainable People Management
- Förändringsledning i organisationer
- Nya trender: Internationalisering och digitalisering
- People Analytics: Dataanalys vid beslutsfattande
- Kommunikation, ledarskap och emotionell intelligens
- Förhandlings- och coachningspsykologi
- Utmaningar som gäller för personalledning
- Mästarens sista projekt
Metodik
Vid Internationella universitetet i Valencia är utbildningskvalitet avgörande, vi är engagerade i ett tillvägagångssätt som integrerar alla nyckelelement i processen: lärare, metodik, format och studenter i ett ständigt sökande efter excellens, innovation och forskning. Allt med det enda syftet att förbättra dina möjligheter och ge dig de verktyg som den verkliga världen kräver.
Du kommer att studera med en unik och avantgarde online-metodik, med live videokonferenslektioner, där du kan fråga läraren och interagera med honom och dina klasskamrater, främja diskussion och dela kunskap och erfarenheter och skapa en dynamik av lärande som kombinerar det bästa av onlinefördelar med fördelarna med klasser ansikte mot ansikte. Dessa klasser spelas in och du kan när som helst konsultera dem från det virtuella klassrummet. Dessutom kommer du att få personlig handledning och akademisk vägledningstjänst och konstant tekniskt stöd, så att din upplevelse blir så enkel och berikande som möjligt.
Stipendier och finansiering
Rabatt med betalningsmetod
- Ytterligare 10% för kontant betalning
- Ytterligare 5% för betalning i två delbetalningar
Stipendier från utbildningsministeriet
- Allmänna ansökningsomgångar för läsåret 2021-2022
Idealiska studenter
Ingångsprofil
För att få tillgång till magisterexamen i personalhantering och personalhantering måste kandidater vara i minst en av följande omständigheter:
- Ha en kandidatexamen, diplom eller examen inom ekonomi och företagsvetenskap.
- Ha en kandidatexamen, diplom eller examen inom psykologi.
- Ha en kandidatexamen, examen eller examen inom arbetsvetenskap.
- Var i stånd att ackreditera minst 2 års yrkeserfarenhet i någon av de yrkesmöjligheter som utgör examensprofilen för examen.
Dessutom kommer andra examina från samhälls- och juridikvetenskap och teknik, samt kandidater från kandidatexamen eller examen i humaniora och sociologi, att få tillgång till titeln. I dessa fall, så länge potentiella studenter inte kan bevisa att de har slutfört minst 12 hp i personalhantering i sina ursprungliga examen, måste de ta följande utbildningstillägg, hämtade från studieplanen för examen i företagsekonomi och management från Internationella universitetet i Valencia (officiell titel, publicerad i BOE den 12 augusti 2014):
- Personalförvaltning
- Grunderna i företagsadministration och ledning
Karriärmöjligheter
karriärmöjligheter
Tack vare programmets kompetenser, färdigheter och strategiska vision kommer du att ha en omfattande professionell profil som gör att du kan fungera med auktoritet i positioner som:
- HR-chef
- Direktörer för ledning och personalutveckling
- Talangchef
- Chef för urvalet
- Ansvarsfull karaktär
- HR Business Partner
- Chef för urvalet
- Intern och extern konsult inom människors område
- Rekryterare för informationsteknik
- Talentförvärvsspecialist
- Affärspartner