Civilingenjör i ledarskap och organisationsutveckling The University of Texas at Dallas

Nu accepterar applikationer

Master of Science in Leadership and Organizational Development examensprogrammet utforskar viktiga frågor i samband med ledarskap och mänskliga system för att genomföra planerade interventioner med användning av beteendevetenskaplig kunskap som kommer att öka en organisations effektivitet och hälsa. Kandidater från detta utbildningsprogram kommer att kunna:

• Visa en stark grund inom ledarskap och teori om organisationsutveckling för att utforma interventioner på system-, grupp- och individnivåer.
• Tillämpa bästa praxis som härrör från empirisk forskning på frågor som är relevanta för att förändra individer och grupper i organisatoriska kulturella sammanhang och för organisationerna själva för att förbättra effektiviteten.
• Hantera och analysera förändringsinitiativ med hjälp av bedömningsverktyg och diagnostiska metoder.
• Använd hävstångspunkter i organisationer och den mänskliga sidan för att motivera andra att dra nytta av de möjligheter dessa poäng representerar.
• Använd en kunskapsbas i ledarskap och organisationsutvecklingslitteratur, särskilt när den gäller organisationsförändring och transformation på flera nivåer.
• Förstå och tillämpa evidensbaserade interventionsmetoder för att förbättra grupp-, intergrupps- och interpersonell effektivitet.

Detta utbildningsprogram säkerställer att studenterna får kunskaper om ledarskap och organisationsutvecklingskoncept och praxis samt lär sig de kompetenser som behövs för att göra professionella bidrag till genomförandet av hållbar strategisk förändring i organisationer.

Mervärdesfördelar:

1. Förutom MS-examen uppfyller läroplanen för detta program kraven för ett akademiskt certifikat i transformationsledarskap om en specialkoncentration inte väljs. Med andra ord, efter examen får du både ett examen i MS i ledarskap och organisationsutveckling och ett akademiskt intyg i transformationsledarskap.
2. Studenter som är inskrivna i detta utbildningsprogram inbjuds att delta i regelbundet schemalagda expertforum i en mängd relaterade ämnen utan extra kostnad.

Vem ska delta?

• Chefer, chefer, personal, personal, organisations- och ledarskapsutvecklare och tränare
• Tränare och konsulter som vill utöka sina möjligheter och affärsmöjligheter
• Framväxande ledare inom funktionella områden i en organisation
• De som arbetar inom organisationspsykologi, mänskliga relationer och talanghantering

Programinformation

• Tvåårigt utbildningsprogram (sex terminer)
• Delta var som helst: Helt online med WebEx-sessioner inkluderade
• Koncentrationer och certifikat tillgängliga
• Redo nu inskrivning: intag höst, vår och sommar
• Federalt ekonomiskt stöd till kvalificerade sökande

Curriculum

Master of Science in Leadership and Organizational Development (MS LOD) examen fokuserar på beskrivning och förklaring av hur människor beter sig i organisationer. Läroplanen täcker klyftan mellan vad som är känt om varför individer och grupper beter sig som de gör och hur de kan påverkas för prestations- och utvecklingsändamål. Programmet levereras online med både inspelningar och live webbkonferenser för att skapa en mer framgångsrik inlärningsupplevelse. Detta gör det möjligt för studenter att delta i The University of Texas at Dallas oavsett var de är i världen.

Detta program kräver genomförande av 36 kredit timmar, bestående av 12 timmar grundläggande organisatoriska beteendekurser och 24 timmar kompletterande kurser.

En koncentration kan ingå i studieprogrammet. Mer information om dessa möjligheter finns här.

Kärnkurser

• OB 6301 Organisationsbeteende (3 kredit timmar)
• OB 6348 Ledarskapskoncept och praxis (3 poäng)
• OB 6334 Stiftelser inom organisationsutveckling (3 kredit timmar)
• OB 6346 Ledande organisationsförändring (3 kredit timmar)

Kompletterande kurser

• OB 6344 Organisationsutveckling: överbryggande teori och praktik (3 kredit timmar)
• OB 6382 Transformational Leadership (3 termin kredit timmar)
• OB 6331 Makt och politik i organisationer (3 kredit timmar)
• OB 6342 Organisationsdiagnos (3 kredit timmar)
• OB 6377 Neuropsykologi av ledarskap (3 termin kredit timmar)
• BPS 6332 Strategiskt ledarskap (3 termin kredit timmar)
• OB 6384 Hantera konflikter i personliga och professionella inställningar (3 termin kredit timmar)

Specialiserade koncentrationer

Specialiserade koncentrationer är valfria för magisterexamen i ledarskap och organisationsutveckling. En specialiserad koncentration anses vara ämnet som definieras av ett av de akademiska certifikaten i följande certifikatprogram:

• Executive och Professional Coaching
• Organisatorisk rådgivning
• Strategiska personalresurser

Kurserna som utgör ett av dessa akademiska certifikat kommer att ersätta en delmängd av de nödvändiga kompletterande kurserna för magisterexamen i ledarskap och organisationsutveckling. Endast kursarbetet från ett akademiskt certifikat kan tillämpas mot de 36 kredit timmar som krävs för att avsluta denna magisterexamen.

Om inget av ovanstående akademiska certifikat används som en specialiserad koncentration uppfyller läroplanen för MS i ledarskap och organisationsutveckling kraven för akademiska certifikatet i transformationsledarskap.