Magister i människor och organisationsutveckling Roffey Park Institute

Är du mästare redo?

Den 30 april kommer Roffey Park Institute att vara värd för ett webbinarium för dem som är intresserade av att ta våra internationella mästare i människor och organisationsutveckling.

Vid detta evenemang kommer vi att ge en översikt över programmet och vårt unika tillvägagångssätt för lärande. Du får möjlighet att träffa medlemmar i vårt fakultetsteam och ställa ytterligare frågor om programmet. I slutändan har du tillräckligt med information för att starta din ansökan för att gå med i vårt program i juli.

Följ med oss på vårt nästa webinarvenemang den 12 november 2021 från 8.00 till 9.00 (GMT).

Ger liv åt virtuellt lärande, var som helst och när som helst

Roffey Park Digital Learning - för alla, var som helst från Roffey Park Institute på Vimeo .

Proffs inom organisationsutveckling sätter människor i hjärtat av organisationer. Tillsammans skapar de en positiv och inkluderande arbetsmiljö, uppmuntrar till samarbete, tar bort ojämlikhet, ökar prestationerna. OD gör det möjligt för människor att frodas. Roffey Parks master i organisationsutveckling är en etablerad, internationellt erkänd masterexamen inom området organisationsutveckling.

Civilingenjören i människor och organisationsutveckling är utformad som en praktisk, erfarenhetsmässig OD-kvalifikation. Programmet levereras genom en blandning av virtuellt undervisade komponenter, onlinematerial och självstyrd gruppinlärning. Den senare har formen av dialogiska lärandegrupper där eleverna arbetar tillsammans, delar sina erfarenheter, ger varandra feedback och vidgar sina vyer. Denna form av socialt lärande har varit en specialitet för Roffey Park Institute i många år och erbjuder en kraftfull och effektfull inlärningsupplevelse. Under hela masterna i organisationsutveckling kommer du att utmanas att tänka kritiskt och kreativt om organisationer, deras människor och deras roll i samhället i stort.

Programmet har nyligen granskats, förnyats och konverterats till ett online leveransformat. Förutom den grundliga grunden i organisationsutvecklingspraxis som mästarna länge har levererat tillåter den nya versionen oss att öppna programmet för helt internationella kohorter, vilket möjliggör globalt nätverkande bland erfarna OD -proffs och mångfald av åsikter och perspektiv

Vi är en associerad partner vid University of Sussex som fungerar som validerande myndighet för vår MSc i människor och organisationsutveckling.

Detta masterprogram för organisationsutveckling är för dig om du är det

• En HR -professionell som vill fördjupa din praktiska kompetens inom organisationsutveckling.
• Lärande och utvecklings- och talangchef som vill tolka kraven på kulturförändring och organisatorisk transformation.
• En transformationsansvarig/CTO/förändringsledare som letar efter maximal garanti för projektsuccé.
• En VD eller senior director/partner är i behov av hela bilden av den organisatoriska förändringsprocessen.
• En oberoende eller intern konsult inom organisationsutveckling och förändring, nu eller i framtiden.

Du kommer att gå iväg med

• En mästare i organisationsutveckling, en internationellt erkänd kvalifikation, som kommer att öka din inverkan och karriär som OD -proffs
• Grundliga kunskaper om organisationsutvecklingsteori och dess utveckling
• Färdigheterna, verktygen och praxis för att leda transformativa OD -initiativ som sätter människor först
• Större kontakter med ett internationellt nätverk av OD -proffs

Varför välja Roffey Park?

• Vi har varit ett expertcentrum för organisationsutveckling under de senaste 25 åren och en pionjär inom action learning de senaste 50 åren.
• Vårt fakultetsteam är erfarna OD -proffs med expertis inom privata, offentliga och inte för vinstsektorer. De har internationell erfarenhet av att arbeta med kunder inom organisationsutveckling, ledarskap, ledning och HR.

Fördelar för dig

Du kommer att ta examen med mästare i organisationsutveckling, en internationellt erkänd kvalifikation, som kommer att öka din inverkan och karriär som OD -proffs. Du kommer:

• Uttryck en grundlig kunskap om organisatorisk utvecklingsteori och dess utveckling.
• Kritiskt analysera förändringsdynamik inom en organisation
• Fungera som en professionell OD -utövare
• Led tillämpningen av gruppdynamik och dialogiska metoder som viktiga OD -verktyg
• Analysera och demonstrera kritiskt sambandet mellan organisationsutveckling och organisationsdesign
• Utveckla och kritiskt utvärdera planer för OD -insatser
• Generera och integrera en mängd olika medier och material för att bygga en reflekterande OD -portfölj.
• Bygg ett internationellt nätverk av OD -kontakter.

Hur lång är MSc -kvalifikationen?

Magisterexamen sträcker sig över två år. Inlärning sker genom en rad interaktioner, inklusive förenklade sessioner som levereras av en medlem av Roffey Parks erfarna OD -fakultetsteam. Majoriteten av programmet sker i små gruppinlärningssessioner tillsammans med självstudier.

Vad är kohortstorleken och var kommer de ifrån?

MSc i OD är ett internationellt kvalifikationsprogram. Varje årskull har minst 15 deltagare och gruppen kommer att bestå av internationella och brittiska deltagare, från privata och offentliga organisationer med en rad kvalifikationer och arbetslivserfarenhet. Denna mångfald kommer att berika din inlärningsupplevelse genom tillgång till olika kulturella OD -sammanhang.

Dialogiska inlärningsgrupper

Dialogiska inlärningsgrupper är en viktig del av mästarna i organisationsutveckling. Dialogisk praxis är också en viktig OD -metod, så att öva den under programmets längre tid är viktig erfarenhetsträning. Aktiviteten inom DLG kommer att övervakas och kursledare kommer regelbundet att checka in på gruppen men de flesta DLG-mötena kommer att vara elevledda. Detta är ett viktigt inslag i masterprogrammet eftersom DLG: erna kommer att bli starka professionella nätverksnav för elever. Varje DLG får tillgång till kursledare, vilket gör att de kan få råd och vägledning från fakultetsteamet när de behöver det, men utan att omfatta DLG: s självständighet.

Krav på kursinträde

För att kvalificera dig för tillträde till MSc i människor och organisationsutveckling måste du ha minst en lägre sekund (2,2) brittisk kandidatexamen eller internationell motsvarande. Eftersom detta är en professionell organisationsutvecklingsmästare måste du visa att du har minst fyra års relevant affärs-/industrierfarenhet (detta behöver inte vara i OD). Om du inte har dessa kvalifikationer men tror att detta är kursen för dig, vänligen ansök så kommer vi att genomföra en intervjuprocess för att säkerställa att programmet skulle vara rätt för dig. Programmet undervisas helt på internationellt tillgänglig engelska, men om engelska inte är ditt modersmål måste du ha minst IELTS 6.5.

Hur lång är MSc-examen?

Civilingenjörsexamen löper över två år. Lärande sker genom en rad interaktioner, inklusive underlättade sessioner som levereras av en medlem av Roffey Parks erfarna OD-fakultetsteam. Huvuddelen av programmet sker i små grupplärande sessioner vid sidan av självstudier.

Vad är kohortens storlek och var kommer de ifrån?

Civilingenjör i OD är ett internationellt kvalifikationsprogram. Varje kohort har ett minsta antal av 15 deltagare och gruppen kommer att bestå av internationella och brittiska deltagare, från privata och offentliga organisationer med en rad kvalifikationer och arbetslivserfarenhet. Denna mångfald kommer att berika din lärandeupplevelse genom tillgång till olika kulturella OD-kontexter.

Dialogiska inlärningsgrupper

Dialogic Learning Groups är en viktig del av mästarna i organisationsutveckling. Dialogisk praktik är också en viktig OD-metodik, så att öva den under programmets långa period är viktig erfarenhetsmässig träning. Aktiviteten inom DLG kommer att övervakas och kursmentorer kommer med jämna mellanrum att kolla in gruppen, men de flesta DLG-möten kommer att vara elevledda. Detta är en viktig del av masterprogrammet eftersom DLG:erna kommer att bli starka professionella nätverksnav för elever. Varje DLG ges tillgång till kursmentorer, vilket gör det möjligt för dem att få tillgång till råd och vägledning från fakultetsteamet när de behöver det, men utan att omfatta DLG:s självständighet.

Du kommer att gå iväg med

• En mästare i organisationsutveckling, en internationellt erkänd kvalifikation, som kommer att öka din inverkan och karriär som OD-professionell
• Grundliga kunskaper om organisationsutvecklingsteori och dess utveckling
• Färdigheterna, verktygen och praktiken för att leda transformerande OD-initiativ som sätter människor först
• Större kontakter med ett internationellt nätverk av OD-proffs