Ledarskapsprinciper Kurs

Utveckla ledarskapsfärdigheter för att avancera din karriär, team och organisation

Ledarskapsprinciper är utformade för att hjälpa nya och ambitiösa ledare att frigöra potentialen i sig själva och andra och odla högpresterande lag. Bli en mer mångsidig ledare som kan mobilisera andra genom att fördjupa dig i verkliga ledarskapsutmaningar, självbedömningar och 360-graders återkoppling från kollegor och kamrater.

Programstruktur

Kursen börjar med en tvåveckors preworkperiod där du blir ombedd att slutföra en självbedömning och begära feedback från kollegor, som chefer, kamrater och direkta rapporter. Utvärderingen tar ungefär en timme av din tid och ungefär 30 minuter för varje kollega som deltar.

Efter avslutad utvärdering - som kräver minst två kollegieundersökningar utöver självbedömningen - får du en detaljerad rapport som ger insikt i din känslomässiga intelligens och hur du uppfattas av andra. Emotionell intelligens är ett centralt tema i kursen för ledarskapsprinciper. Genom att genomföra utvärderingen ökar du kunskapen om både kursmaterial och ditt personliga ledarskap.

Kursinnehållet levereras över en fyra veckorsperiod efter det att förarbetet avslutats. Du borde förvänta dig att spendera ungefär fem till sju timmar per vecka på kurser, vilket kan slutföras på din egen tid samtidigt som du möter vanliga deadlines.

Kursplan

Ledarskapsprinciper använder sig av självbedömningar, 360 ° feedback från kollegor och medstudenternas perspektiv för att hjälpa deltagarna att bygga större självmedvetenhet och förbättra mångsidigheten i deras ledarstil och tillvägagångssätt. Genom multimedia fallstudier och intervjuer med experter kommer deltagarna i detta program att uppleva omfattande ledarskapsutmaningar och utveckla de färdigheter som behövs för att hantera olika situationer på ett skickligt och autentiskt sätt.

Ladda ner kursplanen här .

Vem kommer att dra nytta av

Tidiga och Mid-Career Professionals

Förbered dig för ledarroll roller efter att ha arbetat som enskild bidragsgivare eller funktionell specialist.

Nya ledare

Bygg större självmedvetenhet och utforska hur du kan anpassa din ledarstil för att möta specifika organisatoriska utmaningar.

Tidig-Stage eller Aspiring Entrepreneurs

Utveckla tekniker för att bygga högpresterande lag, coacha, ge feedback och hantera stressiga ledarskapssituationer.

antagning

Vår enkla onlineapplikation är gratis. Alla sökande måste vara 18 år och vara skickliga på engelska. Tillträden är på rullande basis med beslut som skickas inom en till två veckor.

Vem kommer att dra nytta av

Tidiga och Mid-Career Professionals

Förbered dig för ledarroll roller efter att ha arbetat som enskild bidragsgivare eller funktionell specialist.

Nya ledare

Bygg större självmedvetenhet och utforska hur du kan anpassa din ledarstil för att möta specifika organisatoriska utmaningar.

Tidig-Stage eller Aspiring Entrepreneurs

Utveckla tekniker för att bygga högpresterande lag, coacha, ge feedback och hantera stressiga ledarskapssituationer.

Programstruktur

Kursen inleds med en tvåveckors förarbetningsperiod där du blir ombedd att göra en självutvärdering och be om feedback från kollegor, såsom chefer, kamrater och direktrapporter. Utvärderingen tar cirka en timme av din tid och cirka 30 minuter för varje kollega som deltar.

Efter framgångsrikt slutförande av utvärderingen – som kräver minst två kollegaundersökningar utöver självbedömningen – får du en detaljerad rapport som ger insikt i din emotionella intelligens och hur du uppfattas av andra. Emotionell intelligens är ett centralt tema i kursen Ledarskapsprinciper. Genom att slutföra utvärderingen förbättrar du dina kunskaper om både kursmaterialet och ditt personliga ledarskap.

Kursinnehållet levereras under en fyraveckorsperiod efter att förarbetet avslutats. Du bör räkna med att spendera cirka fem till sju timmar per vecka på kurser, som kan slutföras på din egen tid samtidigt som du håller vanliga deadlines.

Kursplan

Ledarskapsprinciper utnyttjar självbedömningar, 360°-feedback från kollegor och medstudenters perspektiv för att hjälpa deltagarna att bygga större självmedvetenhet och förbättra mångsidigheten i deras ledarskapsstil och förhållningssätt. Genom multimediafallstudier och intervjuer med experter kommer deltagarna i detta program att uppleva omfattande ledarskapsutmaningar och utveckla de färdigheter som behövs för att hantera olika situationer på ett skickligt och autentiskt sätt.