Master of Human Resource Management
Atlantic International University Masters Programs
Nyckelinformation
Campus läge
Honolulu, Amerikas förenta stater
språk
Engelsk
Studieformat
Distansutbildning
Varaktighet
Begär info
Takt
Begär info
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Sep 2024
Introduktion
Målet med Master of Human Resource Management (MHRM) är att ge studenterna distinkt professionell kunskap om mänskliga resurser och praktiska tillämpningar inom personalhantering för att säkerställa att en organisations viktigaste tillgång är tillgänglig, kapabel och effektiv i en ständigt föränderlig affärsmiljö . Master of Human Resource Management (MHRM) -programmet erbjuds online via distansutbildning. Efter att ha utvärderat både akademisk rekord och livserfarenhet kommer AIU-personal som arbetar i samarbete med fakultets- och akademiska rådgivare att hjälpa studenter att skapa ett skräddarsytt program, utformat på individuell basis. Denna flexibilitet för att tillgodose studenternas behov finns sällan i andra distansutbildningsprogram. Vårt onlineprogram kräver inte att alla studenter tar samma ämnen / kurser, använder samma böcker eller läromedel. Istället är online Master of Human Resource Management (MHRM) läroplanen utformad individuellt av studenten och akademisk rådgivare.
Det behandlar specifikt styrkor och svagheter med hänsyn till marknadsmöjligheter i studentens stora och avsedda arbetsområde. Förstå att industrin och geografiska faktorer ska påverka innehållet i läroplanen istället för en standardiserad one-fits-all design är kännetecknet för AIU: s unika strategi för vuxenutbildning. Denna filosofi tar itu med den dynamiska och ständigt föränderliga miljön hos yrkesverksamma genom att hjälpa vuxna studenter att nå sina professionella och personliga mål inom ramen för examen.
Galleri
Antagningar
Läroplan
Viktigt: Nedan följer ett exempel på de ämnen eller områden du kan utveckla och arbeta med under dina studier. Det är ingalunda en komplett eller obligatorisk lista eftersom AIU -program inte följer en standardiserad läroplan. Det är endast avsett som en referenspunkt och exempel. Vill du lära dig mer om läroplanens design vid AIU? ( Kurs och läroplan )
Kärnkurser och ämnen inom personalhantering:
- Administrativ lag
- Offentlig programutvärdering
- Metoder för beslutsfattande i offentlig förvaltning
- Organisationer, yrken och yrken
- Industriella och arbetsrelaterade relationer
- Hantera i en dynamisk miljö
- Personalavdelning
- Economics of Employment Relations
- Kollektiva förhandlingar
- Arbetsförhållande lag
- Anställningsrätt
- Forskningsverktyg för utövare inom personal och arbetsrelationer
- Mångfald i organisationer
- Industriell och organisationspsykologi
- Prestationsbedömning, utbildning och utveckling, personalekonomi
- Organisatorisk utveckling
- Ledningsbeslut och förhandlingar
- Komplex organisation
Orienteringskurser:
- Kommunikation och utredning (omfattande CV)
- Organisationsteori (portfölj)
- Experientiellt lärande (självbiografi)
- Akademisk utvärdering (frågeformulär)
- Grundläggande kunskap (Integrationsschema)
- Grundprinciper I (Utbildningsfilosofi)
- Professionell utvärdering (självutvärderingsmatris)
- Utveckling av forskarutbildning (garanti för akademisk examen)
Forskningsprojekt inom personalhantering:
- Masterprojekt
- MBM300 uppsatsförslag
- MBM302 Examensarbete (7.500 ord)
Publicering: Varje kandidatexamen för mänsklig resurshantering uppmanas att publicera sina forskningshandlingar antingen online i allmänhet eller genom professionella tidskrifter och tidskrifter över hela världen.