Mästare i Management och Human Resources Management
UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Nyckelinformation
Campus läge
Madrid, Spanien
språk
Spanska
Studieformat
Distansutbildning
Varaktighet
12 månader
Takt
Deltid
Studieavgifter
EUR 5 460 / per course *
Ansökningstiden
18 Sep 2023
Tidigaste startdatum
25 Sep 2023
* priset för hela magisterexamen i en engångsbetalning
Introduktion
Allt oftare implementerar företag nya organisationsmodeller baserade på deras humankapital som en konkurrensskillnad.
Modern personalförvaltning kräver närvaro och handling av kvalificerade specialister inom området, en uppgift som bör ankomma på dem som har fått specialiserad utbildning inom de breda ramarna för mänskliga resurser.
Som svar på denna efterfrågan UDIMA ) den officiella titeln Master's Degree in Human Resources Management and Management, vars studieplan publiceras i BOE nummer 141 den 13 juni 2013.
Dess mål är att få yrkesverksamma med de allmänna och specifika färdigheter som krävs för att integrera och utveckla människor inom det affärsprojekt som de är en del av, söka deras engagemang för det och på så sätt bidra till differentieringen av företaget och dess hållbarhet.
Det är en examen med flera yrkesmöjligheter: egenföretagare, anställd arbete eller tjänstemannaverksamhet i offentliga förvaltningars tjänst.
riktar sig till
Titeln "University Master's Degree in Human Resource Management and Management" riktar sig särskilt till akademiker, akademiker eller akademiker inom grenen samhälls- och rättsvetenskap, utan att det påverkar det faktum att universitetsstuderande från alla kunskapsgrenar kan få tillgång till Master för att få en professionell specialisering inom området för att styra och leda människor i organisatoriska miljöer, samt en praktisk och konkurrenskraftig profil i det sammanhanget.
Det är viktigt att klargöra att detta utbildningsprogram inte kräver tidigare erfarenhet inom det specifika området Human Resources, utan riktar sig till universitetsakademiker som efterfrågar utbildning på hög nivå som gör att de kan uppnå professionell projektion inom detta område, i företag och organisationer eller inom offentlig förvaltning.
Mästarens huvudmål
Utbildningsmålet för University Master's Degree in Human Resources Management and Management av UDIMA är att utbilda studenter till att bli högt kvalificerade yrkesverksamma inom området för mänskliga resurser och ledning inom organisationer, vilket ger dem en praktisk profil och de verktyg som krävs för att utföra ditt arbete som personalmedarbetare med garanti för framgång, söker ditt engagemang i affärsprojektet och på så sätt bidra till differentieringen av företaget och dess hållbarhet.
Programmet erbjuder specialiserad utbildning, antingen för att komplettera tidigare universitetsutbildning eller för att möjliggöra omskolning eller utveckling av personal inom mänskliga resurser och arbetsrelationer.
Mästarens specifika mål är:
- Erbjuda omfattande utbildning till dem som har för avsikt att utveckla sin yrkesverksamhet inom området mänskliga resurser både i dess juridiska-arbetsmässiga aspekt, utveckla arbetsrelationspolicyer i ett företag, såväl som i dess ledning och ledning av människor i organisationen.
- Skaffa specialiserad utbildning i de viktigaste policyerna, metoderna och verktygen som för närvarande är avgörande för en effektiv ledning och ledning av människor i en organisation.
- Att känna till komplexiteten och den dynamiska och interrelationella karaktären hos individuella och kollektiva arbetsrelationer, och veta hur man genomför de procedurer som operationaliserar organisationens arbetsförpliktelser, samt känna till och använda arbetslagstiftningen på ett professionellt och praktiskt sätt.
Undervisningssystem
UDIMA utbildningsmodellen är baserad på distansutbildning och använder sig intensivt av informations- och kommunikationsteknik (IKT) för att underlätta utbildningsprocessen.
UDIMA överväger att genomföra och, när så är lämpligt, övervinna olika typer av aktiviteter. De procentuella vikter som fastställts för att utvärdera aktiviteterna för varje ämne kommer att beskrivas i detalj i filen för varje modul eller ämne som ingår i undervisningsplaneringen och kommer att fastställas från det maximum och minimum som fastställs i följande tabell:
Deltagande i lärandeaktiviteter | ≥ 10 % |
kontroller | ≥ 10 % |
Kontinuerlig bedömningsaktiviteter (AEC): | ≥ 20 % |
Slutprov ansikte mot ansikte (*) | ≤ 60 % |
TOTAL | 100% |
(*) För att bli godkänd i vissa ämnen måste studenten göra ett obligatoriskt slutligt prov ansikte mot ansikte som syftar till att verifiera de färdigheter och kunskaper som förvärvats under sin utveckling.
I alla ämnen måste det finnas en akademisk övervakning av studenten genom kvalificering av didaktiska aktiviteter baserade på egenskaperna hos det europeiska området för högre utbildning.
metodik
UDIMA metoden är baserad på ett distansundervisningssystem som främjar kontinuerlig bedömning och "learning-by-doing" i en miljö av närhet, tillgänglighet och realtidsinteraktion mellan läraren och eleven, genom informationsteknologi och kommunikation.
Undervisning-inlärningsprocessen utvecklas genom virtuella klassrum där eleverna har till sitt förfogande en undervisningsguide med planering av ämnet. Undervisningsmetodiken säkerställer inhämtande av kunskaper och professionella och personliga färdigheter genom ett system för kontinuerlig bedömning förkroppsligad i didaktiska aktiviteter, självutvärderingsfrågeformulär och ett personligt slutprov.
För att främja studerandes studier och träning utvecklas följande träningsåtgärder:
- Studera de didaktiska enheterna genom det didaktiska materialet som gjorts tillgängligt för studenten och utformat för onlinestudier: manualer, böcker, artiklar och annan bibliografi relaterade till de ämnen som studeras.
- Utveckla utbildningsaktiviteter genom antaganden, praktiska fall och frågeformulär, med hjälp av verktygen för onlineundervisningsplattformar.
- Genomför aktiviteter som involverar sökning och hantering av information.
- Förbered studier, rapporter, projekt som lanserar professionell kompetens.
- Erbjud en handledningsåtgärd till studentens permanenta förfogande som möjliggör en korrekt undervisning-inlärningsprocess, med hjälp av uppföljningsstrategier som online- eller telefonhandledning.
- Utveckla en utvärderingsprocess i kontinuerlig handling som möjliggör omorientering av inlärningsprocessen.
- Genomför läroplans- och extrakurser praktikplatser i specialiserade centra för att uppnå examens yrkeskunskaper.
- Främja forskningskapacitet genom didaktiska strategier såsom projektformulering, dataanalys, studie av resultat, dra av slutsatser och hantering av bibliografi.
- Utveckla muntlig presentationsförmåga och försvar av akademiska uppsatser med hjälp av möjligheterna med kontorsautomationslärarverktyg.
karriärmöjligheter
På grund av sin relation till UDIMA arbetar UDIMA aktivt för att upptäcka den utbildning och kompetens som efterfrågas mest på den nuvarande arbetsmarknaden.
Master in Direction and Management of Human Resources utbildar bland annat för följande professionella möjligheter:
- Chefer eller personaltekniker i alla företag eller privata eller offentliga organisationer.
- Konsult eller Tekniker inom Human Resources (Urval, Utbildning, Personaladministration, Kommunikation, Arbetsmiljö ...).
- Utvecklingschef.
- Ansvarig för ersättning och förmåner.
- Chef för Talent Management.
- Chef för personalförvaltningen. Chef för arbetsmarknadsrelationer.
- Områdessamordnare (Arbetskraft, Personaladministration, Urval, Utbildning).