Master of Human Resource Management

Handla om

Programmet för Master of Human Resource Management (MHRM) är att ge studenterna tydlig professionell personalkunskap och praktiska tillämpningar inom personalhantering för att säkerställa att en organisations viktigaste tillgång är tillgänglig, kompetent och effektiv i en ständigt föränderlig affärsmiljö. Programmet Master of Human Resource Management (MHRM) erbjuds online via distansutbildning. Efter utvärdering av både akademisk rekord och livserfarenhet, hjälper AIU-personal som arbetar i samarbete med fakulteten och akademiska rådgivare att hjälpa studenter att skapa ett skräddarsytt program, utformat individuellt. Denna flexibilitet för att möta studentens behov finns sällan i andra distansprogram. Vårt onlineprogram kräver inte att alla studenter tar samma ämnen / kurser, använder samma böcker eller läromedel. Istället är online-masterprogrammet för mänskliga resurser (MHRM) utformad individuellt av student och akademisk rådgivare.

Det behandlar specifikt styrkor och svagheter med hänsyn till marknadsmöjligheter i studentens stora och avsedda arbetsområde. Förstå att industrin och geografiska faktorer ska påverka innehållet i läroplanen istället för en standardiserad one-fits-all design är kännetecknet för AIU: s unika strategi för vuxenutbildning. Denna filosofi tar itu med den dynamiska och ständigt föränderliga miljön hos yrkesverksamma genom att hjälpa vuxna studenter att nå sina professionella och personliga mål inom ramen för examen.

För sydafrikanska medborgare intresserade av våra erbjudanden: Observera att vårt partnerskaps universitet AIU och dess program är fullt ackrediterade av ASIC, den brittiska regeringen för ackreditering av utländska universitet, men AIU är ännu inte erkänt av SAQA inom Sydafrika.

Viktigt: Nedan är ett exempel på de ämnen eller områden du kan utveckla och arbeta med under dina studier. Det är inte på något sätt en komplett eller obligatorisk lista eftersom AIU-program inte följer en standardiserad studieplan. Den är endast avsedd som referens och exempel.

Kärnkurser och ämnen i Human Resource Management:

• Administrativ lag
• Offentlig programutvärdering
• Metoder för beslutsfattande i offentlig förvaltning
• Organisationer, yrken och yrken
• Industriella och arbetsrelaterade relationer
• Hantera i en dynamisk miljö
• Personalavdelning
• Economics of Employment Relations
• Kollektiva förhandlingar
• Arbetsförhållande lag
• Anställningsrätt
• Forskningsverktyg för utövare inom personal och arbetsrelationer
• Mångfald i organisationer
• Industriell och organisationspsykologi
• Prestationsbedömning, träning
• Organisatorisk utveckling
• Ledningsbeslut och förhandlingar
• Komplex organisation

Orienteringskurser:

• Kommunikation
• Organisationsteori (portfölj)
• Experientiellt lärande (självbiografi)
• Akademisk utvärdering (frågeformulär)
• Kunskapsbasen (Integration Chart)
• Grundläggande principer I (Utbildningsfilosofi)
• Professionell utvärdering (självutvärderingsmatris)
• Utveckling av forskarutbildning (garanti för akademisk examen)

Forskningsprojekt inom human resource management:

• Masterprojekt
• MBM300 uppsatsförslag
• MBM302 Examensarbete (7.500 ord)

Publicering: Varje kandidatexamen för mänsklig resurshantering uppmanas att publicera sina forskningshandlingar antingen online i allmänhet eller genom professionella tidskrifter och tidskrifter över hela världen.