Forskarexamen i Human Resource Management
Open University
Nyckelinformation
Campus läge
Online United Kingdom
språk
Engelsk
Studieformat
Distansutbildning
Varaktighet
2 - 5 år
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
GBP 7 100 *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* total kostnad / gäller från 16 april 2021 för studenter som börjar studera före 31 juli 2022
Introduktion
Denna kvalifikation börjar med att undersöka forskningen och teorin om arbetet hos HR-proffs, hjälper till att utveckla de färdigheter som behövs för att vara en effektiv HR-proffs. Du kommer att utforska de sammanhang inom vilka HR-strategier och policyer utvecklas, de val en organisation kan göra om sin HR-strategi och konsekvenserna av att anta de olika strategierna. Det finns också ett analytiskt element eftersom du kommer att lära dig hur du hanterar människor effektivt och ansvarsfullt genom analyser. De obligatoriska modulerna lägger grunden för att välja mellan att titta på begreppen anställningsrelationer och medarbetarengagemang eller hur coaching och mentorskap stödjer lärande på arbetsplatsen.
Kursens nyckelfunktioner
- Få en förståelse för HR-professionens roll, ta itu med etiska dilemman, EDI (Equality, Diversity and Inclusion) och hållbar HR-ledning.
- Utveckla viktiga kompetenser för personalledning som intervjuer, utbildning och hantering av prestationer.
- Lär dig att hantera människor effektivt och ansvarsfullt med hjälp av personanalys
- Möjlighet att inkludera fokus på antingen medarbetarrelationer eller lärande på arbetsplatsen.
Läroplan
Kursinnehåll
För att få denna behörighet behöver du 120 hp och vi rekommenderar att du läser modulerna i följande ordning:
90 poäng från följande:
Obligatoriska moduler
- Personalens roll (B810)
- Human resource management i sammanhang (B811)
- Hantera människor effektivt och ansvarsfullt genom analys (B812)
plus 30 poäng från följande:
Tillvalsmoduler
- Anställningsrelationer och medarbetarengagemang (B813)
- Arbetsplatslärande: coachning och mentorskap (B814)
Observera att Högskolans unika studieregel gäller för denna examen. Det innebär att du ska ta med minst 40 hp från OU-moduler som inte har räknats in i någon annan OU-examen som tidigare har tilldelats dig.
Om du senare väljer att gå vidare till MSc i Human Resource Management (F93) rekommenderas du att registrera dig för ett pris på högre nivå i första hand. MSc i Human Resource Management är den enda kvalifikationen som ger en väg till CIPD-medlemskap.