Läs den officiella beskrivningen

Vem är kursen för?

  • Denna kurs skulle vara idealisk för personer som vill behärska principerna och rutinerna för en effektiv prestandaöversikt.
  • Personalpersonal.

Ingångskrav:

  • Kursen är tillgänglig för alla elever, med all akademisk bakgrund.
  • God kunskap om engelska, numeracy och IKT krävs för att delta i kursen.

Bedömning:

  • I slutet av kursen kommer du att behöva sitta ett online multipelprovstest. Ditt test kommer att bedömas automatiskt och omedelbart så att du omedelbart kommer veta om du har lyckats.
  • Innan du sitter för din tentamen får du möjlighet att testa din skicklighet med en mock-examen.

certifiering:

  • När du har lyckats genom provet kan du få ett ackrediterat certifikat för prestation. Du kan dock också få ett kursavslutningscertifikat efter avslutad kurs utan att sitta för provet. Certifikat kan erhållas antingen i en exemplar på bekostnad av £ 39 eller i PDF-format till kostnaden för £ 24.

Varför välja oss?

  • Prisvärd, engagerande
  • Handledningvideor / material från branschledande experter;
  • Studera i en användarvänlig, avancerad online-lärplattform;
  • Effektiva provsystem för bedömning och direktresultat
  • Storbrittanien
  • Tillgång till kursinnehåll på mobil, surfplatta eller skrivbord från var som helst när som helst;
  • Fördelen med att ansöka om NUS Extra rabattkort
  • 24/7 student support via e-post.

Karriärsbana:

Diplom i Prestationshantering Kursen är en användbar kvalifikation att ha, och skulle vara till nytta för följande karriärer:

  • Utbildning / HR-chef.
  • Junior / Senior Manager.
  • Handledare.
  • Teknisk befattningshavare.
  • Handläggare.
  • Direktör.

Kursplan

Modul ett: Komma igång

  • Verkstadsmål

Modul två: Grunderna (I)

  • Vad är Prestationshantering?
  • Hur fungerar prestationshantering?
  • Verktyg
  • Fallstudie

Modul Tre: Grunderna (II)

  • Tre fasprocesser
  • bedömningar
  • Prestanda recensioner
  • Fallstudie

Modul Fyra: Målinställning

  • SMART målinställning
  • Särskilda mål
  • Mätbara mål
  • Uppnåliga mål
  • Realistiska mål
  • Snabba mål
  • Övervakningsresultat
  • Fallstudie

Modul Fem: Upprättande av prestationsmål

  • Strategisk planering
  • Jobbanalys
  • Sätta mål
  • Motivering
  • Fallstudie

Modul sex: 360 graders feedback

  • Vad är 360 graders feedback?
  • Mot. Traditionella resultatrecensioner
  • Komponenterna
  • Fallstudie

Modul Sju: Kompetensbedömningar

  • Kompetensbedömning Definierad
  • Genomförande
  • Slutdestination
  • Fallstudie

Modul åtta: Kolbs lärande cykel

  • Erfarenhet
  • Observation
  • konceptualisering
  • Experimenterande
  • Fallstudie

Modul Nio: Motivation

  • Nyckelfaktorer
  • Motivationsorganisationen
  • Identifiera Personliga Motivatorer
  • Utvärdering och anpassning
  • Fallstudie

Modul Ti: Prestationsjournalen

  • Spela in mål och prestationer
  • Länkar med dina anställda eller chefer
  • Genomföra en prestationskonsert
  • Hålla reda på
  • Fallstudie

Modul elva: Skapa en resultatplan

  • mål
  • Önskat resultat
  • Prioritering
  • Mäta
  • Utvärdering
  • Fallstudie

Modul Twelve: Wrapping Up

  • Ord från de vise
  • Lärdomar
Program undervisas på:
Engelska

Se 365 fler kurser från John Academy »

Denna kurs är Online
Startdatum
Duration
Kontakt Skolan
Deltid
Heltid
Pris
14 GBP
Deadline
Efter plats
Efter datum