Läs den officiella beskrivningen

Vem är kursen för?

  • Human Resources Management officers som vill lära sig mer om sin avdelning.
  • Människor som har intresse av att veta om personalhantering.

Ingångskrav:

  • Kursen är tillgänglig för alla elever, med all akademisk bakgrund.
  • God kunskap om engelska, numeracy och IKT krävs för att delta i kursen.

Bedömning:

  • I slutet av kursen kommer du att behöva sitta ett online multipelprovstest. Ditt test kommer att bedömas automatiskt och omedelbart så att du omedelbart kommer veta om du har lyckats.
  • Innan du sitter för din tentamen får du möjlighet att testa din skicklighet med en mock-examen.

certifiering:

  • När du har lyckats genom provet kan du få ett ackrediterat certifikat för prestation. Du kan dock också få ett kursavslutningscertifikat efter avslutad kurs utan att sitta för provet. Certifikat kan erhållas antingen i en exemplar på bekostnad av £ 39 eller i PDF-format till kostnaden för £ 24.

Varför välja oss?

  • Prisvärd, engagerande
  • Handledningvideor / material från branschledande experter;
  • Studera i en användarvänlig, avancerad online-lärplattform;
  • Effektiva provsystem för bedömning och direktresultat
  • Storbrittanien
  • Tillgång till kursinnehåll på mobil, surfplatta eller skrivbord från var som helst när som helst;
  • Fördelen med att ansöka om NUS Extra rabattkort
  • 24/7 student support via e-post.

Karriärsbana:

Den avancerade examen i HR Management kursen är en användbar kvalifikation att ha, och skulle vara till nytta för följande karriärer:

  • affärsmän
  • Konsult
  • Personalresurschef
  • Arbetsförmedlingsansvarig
  • Rekryterings- och Anställningschef
  • Relationschef.

KURSPLAN

Introduktion till HR Management

  • Modul ett - Komma igång
  • Modul två - personalresurser idag
  • Modul Tre - Rekrytering och intervjuning
  • Modul Fyra - Retention och Orientering
  • Modul Fem - Uppföljning med nya anställda
  • Modul sex - arbetsplats hälsa
  • Modul sju - arbetsplats mobbning, trakasserier och våld
  • Modul Åtta - Arbetsplats Wellness
  • Modul Nio - Ger feedback till anställda
  • Modul Tio Disciplinerande Medarbetare
  • Modul elva - Avslutande anställda
  • Modul Twelve - Wrapping Up

HR och ledarskap

  • INTRODUKTION
  • VAD GÖR EN STOR LEADER?
  • HUR INSPIRERAR DIN TEAM
  • Hur man höjer den rätta vägen
  • Hur kan du öka din karriär och auktoritet
  • Hur man hanterar en kris
  • Är det bättre att bli skadad eller likadant?
  • HANDLING MED DISCUSSER
  • SKAPA TEAMS OCH ATCOURAGING TEAMWORK
  • Förstå karaktärerna och välja rätt person
  • De 10 mest kraftfulla tipsen för ledare
  • SLUTSATS

HR och medarbetare ombordstigning

  • Modul ett - Komma igång
  • Modul två - Syftet med ombordstigning
  • Modul Tre - Introduktion
  • Modul Fyra - Förberedelser ombord
  • Modul Fem - Inombords Checklista
  • Modul Six - Skapa ett engagerande program
  • Modul sju - följa upp med nya anställda
  • Modul Åtta - Inställning Förväntningar
  • Modul Nio - Elasticitet och flexibilitet
  • Modul Ti - Tilldela arbete
  • Modul elva - ger feedback
  • Modul Twelve - Wrapping Up

HR och anställd motivation

  • Modul ett - Komma igång
  • Modul två - en psykologisk tillvägagångssätt
  • Modul Tre - Objektorienterad Teori
  • Modul Fyra - Använda Förstärkningsteori
  • Modul Fem - Användning av förväntad teori
  • Modul Sex - Personlighetens roll i motivation
  • Modul Sju - Fastställande av mål
  • Modul Åtta - En personlig verktygslåda
  • Modul Nio - Motivation på jobbet
  • Modul Ti - Att adressera specifika moralfrågor
  • Modul elva - hålla dig motiverad
  • Modul Twelve Wrapping Up
Program undervisas på:
Engelska

Se 365 fler kurser från John Academy »

Denna kurs är Online
Startdatum
Duration
Kontakt Skolan
Deltid
Heltid
Pris
17 GBP
Deadline
Efter plats
Efter datum