Hantering av osäkerhet: Ledarskap, beslut och actionkurs - Det öppna universitetet

Utveckla större ledarskapsförmåga och lär dig att fatta effektiva beslut under radikala osäkerhetsvillkor.

Upptäck hur man fattar effektiva beslut när man står inför radikal osäkerhet

Denna mikrokredit kommer att hjälpa dig att utveckla de färdigheter, möjligheter och perspektiv som behövs i en värld av radikala osäkerheter.

Du kommer att utveckla nya sätt att engagera dig i radikal osäkerhet, tänka kritiskt på hur osäkerheter fördelas i samhällen och organisationer, utveckla större motståndskraft inför radikal osäkerhet och oväntade händelser och växa din egen förmåga till ledarskap och handling.

Förbättra dina färdigheter för problemlösning och hitta möjligheter i affärssäkerhet

Brexit, klimatförändringar, COVID-19, sociala och politiska förändringar, terrorism, störande teknik och förändringar i geopolitisk makt är bara några av källorna till radikala osäkerhetsorganisationer runt om i världen. Det ökar medvetenheten om att smidighet och innovation inför osäkerhet och det oväntade är viktiga förmågor.

För många ledande och ledande befattningar har COVID-19-pandemin betonat farorna med det oväntade, medan andra har visat anmärkningsvärd innovation och smidighet och utnyttjat de möjligheter som osäkerhet kan skapa.

Lär dig att fatta effektiva beslut med hjälp av exempel från verkliga världen

Denna mikrokredit kommer att ge dig insikter att leda, fatta beslut i rätt tid och vidta effektiva åtgärder när du ställs inför problem som härrör från radikal osäkerhet.

Du kommer att dra nytta av expertis och insikter från både akademiska experter och ledande ledare från flera discipliner och sektorer, liksom ett stort forskningsnätverk, Utmanande radikal osäkerhet inom vetenskap, samhälle och miljö (CRUISSE).

Lär dig av verkliga seniorledares erfarenhet av radikal osäkerhet

Kursen kombinerar över 30 års forskning och expertis i utmaningarna med beslutsfattande och agerar i radikala osäkerhetsförhållanden, och bygger på ledningsteori, psykologi, filosofi, sociologi och ekonomi.

Under vägledning från The Open University kommer du att tillämpa idéer i kursen direkt på osäkerheter du möter i ditt arbete och reflektera över dessa i samarbete med andra elever. Du tillämpar det du lär dig på dina egna utmaningar i ett slutprojekt som speglar din inlärning och framtida utveckling.

Är denna mikrokredit lämplig för personer i ledande befattningshavare och ledande roller i näringslivet, den offentliga sektorn eller den tredje sektorn?

Ja. Kursen kommer att stödja dem i eller strävar efter högre ledande roller att utveckla hur de engagerar sig med osäkerhet och bygga en grund för att fortsätta utveckla ledarskapsförmåga och förmåga.

För elever baserade i Nordirland finns fullt finansierade (gratis) platser tillgängliga för dem vars anställning har påverkats av COVID-19. Ansökningar om finansierade platser stängs den 9 mars 2021 kl 13:00. Platserna är begränsade så vi rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt. Mer information: http://www.open.ac.uk/north-ireland/full-funded-microcredentials

Vilka färdigheter kommer du att lära dig?

• Kritisk analys
• Perspektivtagande
• Personlig motståndskraft
• Att engagera sig med obekväm kunskap
• Tolerans av tvetydighet och ambivalens
• Etisk medvetenhet
• Ledarskap
• Påverkar
• Förvaltning
• Planerar för osäkerhet
• Beslutsfattande
• Strategiskt tänkande

När vill du börja?

Vi strävar efter att köra våra mikrokrediter med några månader. Gå med på det datum som passar dig eller registrera dig för att höra från en anmälningsrådgivare om framtida körningar och uppdateringar.

• 15 mars 2021
• 28 juni 2021

Vad kommer du att uppnå?

I slutet av kursen kommer du att kunna:

• Identifiera hur vi som individer, organisationer och samhällen konstruerar säkerhet och undviker osäkerhet.
• Använd flera perspektiv på osäkerhet och verktyg för att engagera dig med osäkerhet samtidigt som du fortfarande kan agera.
• Reflektera kritiskt över användningen, begränsningarna och farorna med big data, artificiell intelligens och modeller, i sammanhang av osäkerhet.
• Visa en kritisk och etisk medvetenhet om hur osäkerheten fördelas socialt i samhället och i organisationer och hur dina handlingar som chef / ledare kan påverka detta.
• Reflektera över och utveckla din egen kapacitet för ledarskap under osäkerhet.
• Utvärdera antaganden kritiskt vid planering, prognoser, modellering och strategisering för att stödja mer uppmärksam organisering och större motståndskraft inför osäkerhet.
• Visa följande färdigheter: kritisk analys; perspektivtagande; personlig motståndskraft; engagera sig med obekväm kunskap; tolerans av tvetydighet och ambivalens; etisk medvetenhet.

Vad du kommer att få

15 poäng i Storbritannien på forskarnivå från The Open University

Du får ett Open University-certifikat som bekräftar att du har fått 15 akademiska poäng på forskarnivå 7. Poäng tilldelas efter godkänd slutprövning.

Är du berättigad till detta mikrokrediter?

För att gå med i denna mikrokredit har du idealiskt:

• En kandidatexamen eller motsvarande kvalifikation.
• Erfarenhet av att arbeta i en roll som utsätter dig för några av de betydande osäkerheter som organisationer står inför.
• Ett starkt intresse för att förbättra dina möjligheter att leda, hantera, besluta och agera inför stora osäkerheter.

Är det här mikrokreditkortet rätt för dig?

Denna mikrokredit skulle gynna alla som för närvarande arbetar eller vill arbeta i:

• Seniorroller i näringslivet, den offentliga sektorn eller tredje sektorn
• Strategisk analys eller rådgivning
• Ny produktutveckling
• Hantera eller driftsätta stora komplexa projekt

Kursen levererar överförbara färdigheter för alla branscher och är relevant över hela linjen.

Kursen har ett globalt fokus och de färdigheter du lär dig kommer att vara relevanta för elever från länder runt om i världen.

Vem lär du dig med?

Professor Mark Fenton-O'Creevy

Jag forskar och ger råd om hur konsumenter, bankirer och ledare fattar beslut, även i förhållanden med radikal osäkerhet. Min forskningsblogg finns på http://emotionalfinance.net

Layla Branicki

Dr Layla Branicki är universitetslektor i HRM och organisationsstudier vid Open University Business School.

Karriärfokuserad inlärning av

Open University

Open University (OU) är den största akademiska institutionen i Storbritannien och världsledande inom flexibelt distansutbildning, med ett uppdrag att vara öppen för människor, platser, metoder och idéer.

Vad är en mikrokredit?

Microcredentials är utformade för att utbilda dig för arbete i snabbt växande branscher, utan tid och kostnadsengagemang för en fullständig examen. Din mikrokredit kan stå ensam som ett oberoende referens, och vissa erbjuder också akademisk kredit att använda för en examen.

Är denna mikrolegitimation lämplig för personer i ledande ledarskap och chefsroller i näringslivet, den offentliga sektorn eller den tredje sektorn?

Ja. Den här kursen kommer att stödja dem i, eller strävar efter, mer seniora roller att utveckla hur de engagerar sig i osäkerhet och bygga en grund för att fortsätta utveckla ledarskapsförmåga och förmågor.

Är detta mikrobevis rätt för dig?

Denna mikrolegitimation skulle gynna alla som för närvarande arbetar eller vill arbeta inom:

• Ledande roller inom näringslivet, offentlig sektor eller tredje sektor
• Strategisk analys eller rådgivning
• Ny produktutveckling
• Leda eller driftsätta stora komplexa projekt

Kursen ger överförbara färdigheter för alla branscher och är relevant över hela linjen.

Den här kursen har ett globalt fokus och de färdigheter du kommer att lära dig kommer att vara relevanta för elever från länder runt om i världen.

Vilka färdigheter kommer du att lära dig?

• Kritisk analys
• Perspektivtagande
• Personlig motståndskraft
• Engagera sig med obekväm kunskap
• Tolerans mot tvetydighet och ambivalens
• Etisk medvetenhet
• Ledarskap
• Påverka
• Förvaltning
• Planerar för osäkerhet
• Beslutsfattande
• Strategiskt tänkande

Vad kommer du att uppnå?

I slutet av kursen kommer du att kunna:

• Identifiera de sätt på vilka vi som individer, organisationer och samhällen skapar säkerhet och undviker osäkerhet.
• Tillämpa flera perspektiv på osäkerhet och verktyg för att engagera sig i osäkerhet samtidigt som du kan agera.
• Reflektera kritiskt över användningen, begränsningarna och farorna med big data, artificiell intelligens och modeller, i sammanhang av osäkerhet.
• Visa en kritisk och etisk medvetenhet om hur osäkerhet är socialt fördelad i samhället och i organisationer och hur ditt agerande som chef/ledare kan påverka detta.
• Reflektera över och utveckla din egen förmåga till ledarskap under osäkerhet.
• Utvärdera antaganden kritiskt vid planering, prognostisering, modellering och strategiläggning för att stödja mer medveten organisering och större motståndskraft inför osäkerhet.
• Visa följande färdigheter: kritisk analys; perspektivtagande; personlig motståndskraft; engagera sig med obekväm kunskap; tolerans för tvetydighet och ambivalens; etisk medvetenhet.